中途採用職員の事前審査・前職でのトラブル問題確認・人事選考時の判断材料など。
企業様対象の中途採用時の人事調査です。
中途採用職員の事前審査・前職でのトラブル問題確認・人事選考時の判断材料などにお役立て下さい。
配属する部署や職務内容によっては、前職場での勤務状態や金銭トラブル等、採用者の現状や過去が気になるはずです。
雇用した後に問題発生では手遅れになり、被害も甚大です。
企業にとって人材は財産です。価値のある財産確保の為と考えご利用下さい。
※当探偵事務所では、差別・人権問題に関係する調査及び、違法な調査はお引き受けできません。
お一人で悩まずにまずはご相談下さい。
ベテランの女性相談員・調査員があなたの悩みを解決に導きます。
